网上流传的据称为某公司组织机构调整的通知

日前，网络上流传了一份据称是XXXX网络技术股份有限公司《公司组织架构调整》的文件。该文件称，为了适应该公司的高速发展需要，建立与当前发展相协调的用人机制，合理配置人力资源，该公司决定重新对市场中心的组织结构进行调整，采用竞聘上岗方式优化人员组合，提高整体工作效率。

该公司一位不愿透露姓名的人士向记者证实，该文本确实为公司内部颁发的通知，公司当前确实正在进行力度极大的内部调整行动，有不少人也已因此离职。而文件中所谓的“竞聘上岗”预计将在下周一完成。该人士还介绍，目前所有在职员工的内部通信软件已被全部切断，整个工作也已全部停滞。

内部消息人士还爆料称，在本次竞聘上岗中，员工如若通过面试还需进入试用期并重新签订劳动合同。业内人士分析后认为，该公司所谓采用“竞聘上岗”方式进行的组织架构调整实有变相裁员之嫌，其部分举动更是涉嫌违反国家劳动法律法规。该人士还指出，挑选年末这个关键时间点进行“竞聘上岗”淘汰员工，可以有效的减免年终奖金发放总额，节省大笔资金流出。

但这样的举动却让该公司的离职员工措手不及，过上一个极不安稳的春节，实在令人寒心。

通观2011年中国游戏发展现状，随着市场增速的缓慢，不少游戏公司遇到的发展压力陡然增加。临近年关，业内不少公司开始进行了名目繁多的裁员举动，试图通过割肉的方式来开源节流。风光的中国游戏市场下面，游戏从业人员弱势的一面逐渐被人们所关注。